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光明日報——這份榮譽,比金子還寶貴

網站編輯:宏達高科控股股份有限公司 │ 發表時間:2019-09-27 

    精神文明繁花似錦,大美浙江氣象萬千。新中國成立70年以來特別是黨的十八大以來,浙江省鍥而不舍、一以貫之抓好精神文明建設,從創建文明城市、文明村鎮,到創建文明單位、文明家庭、文明校園,傾力打造美麗浙江的文明高地,不斷增強人民群眾獲得感、幸福感。

    近日,記者到嘉興海寧市和湖州市長興縣,實地走訪了幾家首批全國文明單位和文明家庭,從點滴中感受變化,在變化中體驗文明。

    宏達控股:文明和諧成就幸福企業

    接過宏達控股集團董事長沈國甫的名片,上面赫然印著兩項引以為傲的榮譽:“全國文明單位”、“國家高新技術企業”。

    2005年被評為全國首批“文明單位”,此榮譽一直伴隨著宏達控股一步步發展壯大。“這份榮譽,比金子還寶貴!”沈國甫感慨地對記者說。

    1985年,宏達控股集團的前身——海寧市許村經編廠創立,產品開始銷往外省。此后,公司致力于汽車等交通工具類面料及其他功能性面料的研發、生產與銷售,通過數次技改,生產規模不斷擴大,成長為國內知名的經編面料企業。

    20078月公司股票在深圳證券交易所掛牌交易上市,成為中國經編行業首家上市公司。20108月實施并購重組,成功收購深圳威爾德醫療電子股份有限公司。至此,公司成功向創新型企業發展,形成了以經編面料、醫療器械、貿易和產業投資為主的產業格局,是集生產、銷售、科研于一體的國家重點高新技術企業。

    公司經營順風順水,但是文明創新絲毫不放松。公司黨組織在加強自身建設的同時,充分發揮黨員的積極性和主動性,主動支持企業依法從事生產、經營,做好員工思想工作,增強企業的凝聚力和工作合力,為創建工作提供堅實的基礎。

    公司不斷改善職工勞動條件和生活福利。成立了“宏達關愛黨員職工基金會”現場募集資金104.8萬,用于幫助困難黨員和職工。建造了8000多平方米的職工公寓,配備空調等基礎設施,使職工在企業處處感到家的溫暖。公司每年都組織員工旅游,并結合各種節日舉辦相應的主題活動,生動展示員工的嶄新風貌。2013年建筑面積近3000多平方米的職工之家活動中心投入使用,設有職工書屋、電腦房、多功能會議廳、健身中心四大功能區。

    公司每年通過開展勞動競賽、技術比武,不斷提高職工的技術素質。每年組織內部勞動競賽,優秀員工還將被推薦參加全國、省級、市級技能競賽。正是在這樣的機制下,公司涌現了一大批工匠,有的被評為全國紡織工業技術能手。

    公司堅持“對國家負責、對社會負責、對員工負責”的價值取向,已累計向社會各界捐助資金超過5200萬元。每年公司都會組織黨員慰問敬老院,給許村敬老院的老人們帶去慰問品。與許村鎮蕩灣村組成“雙結對”文明共建,利用節假日開展形式多樣的聯誼活動……

    “文明和諧成就幸福企業!現在宏達控股發展蒸蒸日上,員工的幸福感很強。”沈國甫自信地說,“‘全國文明單位’這塊金字招牌來之不易,更是一個無價之寶。創建文明單位與公司經營相得益彰,這條路我們會持之以恒地走下去!”(光明日報 陸健

      

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